Entendiendo el Coaching Ejecutivo y Personal

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Hoy en día, los líderes necesitan inspirar a la gente a seguirlos. Pero, ¿qué significa eso y cómo se puede inspirar a los demás? ¿Qué se necesita para convertirse en un gran líder? Con el Coaching Ejecutivo, usted puede desarrollar todo su potencial a la luz de su propia situación, personalidad, talentos, habilidades y experiencia, y sacarlo a relucir de una manera que se sienta auténtica.

La forma en que nos comunicamos es una expresión de nuestra actitud e influye en gran medida en cómo somos percibidos por las personas que nos rodean. Comprender que no existe un estilo de comunicación único que funcione para cada persona y situación nos ayuda a perfeccionar conscientemente nuestro propio enfoque y aumentar nuestras posibilidades de ser más  eficaces.

  Las relaciones que establecemos con los demás son cruciales: nos necesitamos unos a otros para que nos vaya bien y llevemos una vida significativa, ya sea en el ámbito privado o profesional. El desarrollo de la IE fomenta muchos rasgos positivos y es una habilidad que podemos desarrollar continuamente para volvernos más alfabetizados emocionalmente. La IE está ganando terreno constantemente en el mundo empresarial y se reconoce cada vez más como un elemento clave para un liderazgo eficaz.

  A medida que avanza su carrera y accede a puestos más altos, su red interna y el apoyo de otros se vuelven fundamentales para su éxito. La gestión activa y deliberada de las partes interesadas es imperativa para liderar con impacto entre el grupo de pares y con los superiores, porque liderar en este contexto se realiza desde una posición de influencia y no de autoridad.

 Ya sea que se presente una nueva idea, se solicite personal adicional o se busquen mayores presupuestos para proyectos, la necesidad de influir y negociar forma parte de la vida corporativa cotidiana. La alineación no puede darse por sentada dadas las diferentes necesidades, objetivos y ambiciones de las personas. Saber cómo generar impacto con los superiores, compañeros y equipos es indispensable para que las prioridades del negocio sigan avanzando.

  Las exigencias de nuestro tiempo son ahora mayores que nunca, razón por la cual la priorización se ha convertido en una habilidad de liderazgo esencial. Sólo siendo organizado, autodisciplinado y controlando la carga de trabajo es posible gestionar el tiempo, las prioridades, liderar a otros de manera efectiva, cumplir los compromisos con colegas y clientes y cumplir con los plazos.

  Tener una vida equilibrada es priorizar lo verdaderamente importante. Significa tener el coraje de tomar decisiones difíciles, establecer límites y tomar el control, sin disculpas ni culpa. Cuando la vida está equilibrada, nos sentimos contentos con nosotros mismos y con las decisiones que tomamos. Somos más felices, más sanos, más comprometidos y más resistentes al estrés.

En nuestra misión también acompañamos a los ejecutivos en la solución de sus problemas emocionales, conductuales e interpersonales incluyendo los temas familiares o de cualquier otra índole.

Reconocemos al ejecutivo como un ser humano en sus dimensiones biológica, psicológica, social y espiritual.